Empregados em regime CLT muitas vezes ficam
em dúvida sobre quanto realmente vão receber, fora os descontos. Aqui você tem
como calcular.
Uma proposta de trabalho com carteira assinada
costuma ter como base o salário bruto, mas no final das contas o valor recebido
pelo empregado é bem menor, já que são descontados alguns encargos e
contribuições, como o Imposto de Renda e o INSS. Assim, como sabemos, o salário
bruto é bem maior do que cairá na sua conta no final do mês.
Para
obter o salário líquido que o trabalhador recebe é necessário retirar os
descontos oficiais:
INSS
(Instituto Nacional de Seguridade Social)
É
calculado segundo a tabela que se segue, aplicada ao salário bruto:
Salário-de-contribuição (R$)
|
Alíquota para fins de recolhimento
ao INSS (%) |
até 1.247,70
|
8,00
|
de 1.247,71 até 2.079,50
|
9,00
|
de 2.079,51 até 4.159,00
|
11,00
|
Imposto de
Renda
O Imposto
de Renda retido na fonte é calculado segundo a tabela que se segue, aplicada ao
salário bruto.
Base de Cálculo
(R$)
|
Alíquota (%)
|
Parcela a Deduzir
do IR (R$)
|
Até 1.710,78
|
-
|
-
|
De 1.710,79 até
2.563,91
|
7,5
|
128,31
|
De 2.563,92 até
3.418,59
|
15
|
320,60
|
De 3.418,60 até
4.271,59
|
22,5
|
577,00
|
Acima de 4.271,59
|
27,5
|
790,58
|
Dedução por dependente: R$ 171,97
Como é
feito o cálculo de base para o Imposto de Renda?
A base de
cálculo é a remuneração mensal menos:
a) o
valor da contribuição ao INSS;
|
|
b) R$ 171,97
por dependente legal;
|
É importante lembrar que o dependente legal é o
marido ou a mulher, filho, filha ou enteados até 21 anos (pode ser até 24 anos
se forem universitários ou estiverem cursando escola técnica de segundo grau),
todos não declarantes de IR.
Exemplo:
Um empregado que ganha R$ 3.000,00 e tem 3 filho
como dependente legal pagará 7,5% de Imposto de Renda e 11% de INSS. O cálculo
do desconto deve ser feito da seguinte forma:
Salário
bruto menos o valor dedutível por dependente legal e o desconto do INSS.
Em
números:
R$ 3.000,00
- R$ 515,91(3dependente) - R$ 330,00(INSS) = R$ 2.154,09
Sobre esse resultado, o empregado deve calcular a
alíquota de 7,5% de IR (o que dá um total de R$ 161,56) e, desse valor, deduzir
os R$ 128,31 (dedução estabelecida para salários entre R$ 1.710,79 a R$ 2.563,91).
O valor do IR a ser descontado mensalmente será de R$ 33,25.
Dedução
de benefícios
Além dos descontos oficiais, o empregado deve
deduzir o valor de outras possíveis contribuições, como a contribuição sindical
(equivalente a um dia de salário) que é descontado uma vez ao ano.
Para ter o vale-transporte, por exemplo, são
descontados 6% do salário do trabalhador.
Hoje em dia, a remuneração não é só o salário líquido
mas envolve uma série de benefícios concedidos por muitas empresas, como plano
de previdência privada, academia de ginástica, plano de saúde, plano
odontológico, programa de participação nos lucros, creche, investimentos na
educação dos funcionários, entre outros.
Fique atento às regras dos benefícios oferecidos
pela sua empresa, pois muitos deles podem estar sendo descontados do seu
salário no final do mês sem o seu conhecimento.
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